南京麥瀾德醫療科技股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱(chēng)：麥瀾德；股票代碼：688273）成立于2013年，專(zhuān)注于盆底及婦產(chǎn)康復診療系統研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化，為盆底功能障礙性疾病患者提供高層次全方位的一站式整體解決方案,目前已發(fā)展成為產(chǎn)品型號豐富、智能化程度高、應用場(chǎng)景多元、細分行業(yè)規模大、具有較強市場(chǎng)競爭力和影響力的企業(yè)。憑借極具核心競爭力的產(chǎn)品，麥瀾德醫療于2022年8月11日成功在科創(chuàng )板上市。
產(chǎn)品線(xiàn)領(lǐng)先戰略、人才供應鏈戰略、國際化戰略、信息化戰略是麥瀾德上市發(fā)展的四大主要方向。從2022年開(kāi)始，麥瀾德計劃通過(guò)四大戰略，引進(jìn)優(yōu)秀人才，培養與世界接軌的國際化人才團隊；用更加專(zhuān)業(yè)的技術(shù)，升級完善新的產(chǎn)品線(xiàn)，進(jìn)一步在生殖、運動(dòng)、家用、營(yíng)養等領(lǐng)域推出最新產(chǎn)品。同時(shí)將資金投入公司人才供應鏈培訓體系及晉升獎勵，將人才與績(jì)效一體化，推動(dòng)部門(mén)完善自身培訓，不斷培養專(zhuān)業(yè)型人才。引入信息化管理系統，優(yōu)化管理流程，通過(guò)數據分析運營(yíng)效果，進(jìn)而實(shí)現四大戰略的閉合循環(huán)發(fā)展。
堅持產(chǎn)品線(xiàn)領(lǐng)先戰略，圍繞女性全生命周期
麥瀾德將堅持產(chǎn)品線(xiàn)領(lǐng)先戰略，持續關(guān)注女性全生命周期，不斷完善產(chǎn)品線(xiàn)，合理定價(jià)各類(lèi)產(chǎn)品，讓不同技術(shù)產(chǎn)品互補形成多樣化的盆底與婦產(chǎn)康復臨床應用產(chǎn)品組合。持續創(chuàng )新、高效交付產(chǎn)品醫學(xué)價(jià)值，解決臨床痛點(diǎn)是麥瀾德最強勁的競爭力。
堅持人才供應鏈戰略，滿(mǎn)足組織需求
麥瀾德將堅持人才供應鏈戰略，加強對人才的培養，提高各類(lèi)人才在組織內部的適應性，這是企業(yè)保持高質(zhì)量、可持續發(fā)展的必由之路，是面向復雜環(huán)境和激烈競爭的最佳選擇，更是著(zhù)眼未來(lái)的未雨綢繆之舉。麥瀾德開(kāi)展“星火計劃”校園招聘，計劃在3年內打通校招培養人才的途徑，獲取更多新鮮血液。另一方面將在1-2年內建立每個(gè)中心關(guān)鍵崗位的人才梯隊，保持組織的有序進(jìn)化。只有讓成員和組織自身不斷進(jìn)化和成長(cháng)，企業(yè)才能不斷地取得突破，從而持久地為客戶(hù)提供更專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)和高效的產(chǎn)品和服務(wù)。
堅持國際化戰略，形成公司的國際化
麥瀾德將堅持國際化戰略，完成品牌市場(chǎng)的國際化、產(chǎn)品標準的國際化和業(yè)務(wù)銷(xiāo)售的國際化三級跳。首先在全球進(jìn)行商標、版權和相關(guān)專(zhuān)利的權益的注冊，完成品牌國際化的動(dòng)作，之后不斷完成產(chǎn)品的注冊資質(zhì)的升級，最終完成在全球范圍內業(yè)務(wù)發(fā)展。同時(shí)引進(jìn)更多的國際化人才，將有豐富海外工作經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗以及留學(xué)背景的外籍人才吸引到公司中，讓人才通過(guò)自身的學(xué)識及經(jīng)歷來(lái)完善企業(yè)未來(lái)發(fā)展，并且打造多元文化氛圍，進(jìn)一步提升麥瀾德國際化競爭力的強度和持續能力，保證麥瀾德發(fā)展更加多樣化。
堅持信息化戰略，開(kāi)辟發(fā)展新道路
麥瀾德將堅持信息化建設，將IT管理系統引入工作中，并通過(guò)IT系統劃分為供應鏈、運營(yíng)、財務(wù)、人力資源研發(fā)、質(zhì)量控制等不同的模塊，通過(guò)信息化管理模塊進(jìn)行精細化管理以及數據分析，依靠運營(yíng)的實(shí)際數據做出決策和計劃，不斷設計和優(yōu)化管理體系。
加強企業(yè)文化建設，推動(dòng)四大戰略落地
影響新戰略推展成敗因素有很多，其中之一便是企業(yè)文化。企業(yè)文化對企業(yè)戰略具有支撐和引領(lǐng)作用，能樹(shù)立起企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，讓人才的個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展高度契合，更能與企業(yè)融為一體。成功的企業(yè)文化能成為組織運行的潤滑劑和催化劑，讓企業(yè)內部運行更加高效。所以在未來(lái)發(fā)展中，麥瀾德將繼續加強企業(yè)文化建設，完善公司價(jià)值觀(guān)、部門(mén)價(jià)值觀(guān)的定義及量化考核。