自2013年成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，麥瀾德目前已是國內盆底及婦產(chǎn)康復領(lǐng)域具有較強競爭力的整體臨床解決方案供應商。在行業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展的快車(chē)道上，麥瀾德把握住了發(fā)展機遇，在國家政策、行業(yè)機遇、技術(shù)過(guò)硬三管齊下之下，公司不斷凝聚人才，培養干部，越來(lái)越多的人也開(kāi)始主動(dòng)了解麥瀾德。在2021年，麥瀾德開(kāi)啟了以培養優(yōu)秀畢業(yè)生為核心的“星火計劃”，正式打開(kāi)了麥瀾德管培生的大門(mén)。
麥瀾德星火計劃解讀
- l 為什么叫星火計劃？
麥瀾德HRD邵倩給過(guò)一個(gè)解釋?zhuān)骸胞湠懙碌拿謥?lái)源于英文medlander，med的意思是醫療，lander的意思是登陸者。我們作為麥瀾德的前人，在醫療器械行業(yè)完成了登陸并站穩了腳跟，而后來(lái)者，他們將會(huì )是麥瀾德的星星之火，在未來(lái)的醫療器械版圖上，完成燎原之勢。”
在人才的招聘和培養上，麥瀾德高度重視，并且和各大高校進(jìn)行深層次的合作，實(shí)現了規模化的戰略性校園招聘，同時(shí)也和各大院校合作，形成了固定的實(shí)習基地。為了固化麥瀾德的雇主品牌，在這個(gè)基礎上，提出了“定制成長(cháng)、定制晉升、定制成就感”的星火計劃。
“星火計劃”的開(kāi)展，主要有兩個(gè)目的，第一點(diǎn)是為了“搭建企業(yè)梯隊”，為內部人才隊伍添磚加瓦；第二點(diǎn)是為了讓每個(gè)麥瀾德人成為更好的自己，在麥瀾德工作的每一天都是增值的，這也是麥瀾德人力資源的使命。
- l 星火計劃培養模式
麥瀾德的培訓體系也非常完善。“星火計劃”培養體系通過(guò)兩年五階段培養、三位一體帶教、承諾機制和述職機制全方位打造最敢用年輕人的樣板案例。其中“星火計劃”的帶教模式與一般公司的培訓模式不同，它不僅有高管輔導員進(jìn)行輔導，還有專(zhuān)業(yè)導師以及班主任老師親自督導。
班主任：星火計劃負責人，負責培訓組織建設、心態(tài)建設，并能將整個(gè)流程打通；
高管輔導員：主要負責星火小麥苗的職業(yè)生涯發(fā)展以及企業(yè)文化傳承；
專(zhuān)業(yè)導師：主要負責就事對事方面的指導，讓星火小麥苗在短時(shí)間之內快速成長(cháng)。
2022屆星火小麥苗們自7月份入職以來(lái)，通過(guò)職業(yè)化課程、企業(yè)文化課程、醫學(xué)課程、產(chǎn)品課程及輪崗實(shí)踐等一系列的培訓學(xué)習，初步完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的入模轉身，也為后續工作開(kāi)展奠定了基礎。另外培訓過(guò)程中也充分融合了麥瀾德獨特的讀書(shū)文化活動(dòng)和跑步文化活動(dòng)，讓星火小麥苗們充分感受麥瀾德文化。
關(guān)于麥瀾德
南京麥瀾德醫療科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：麥瀾德；英文名：Medlander）成立于2013年，是國內盆底及產(chǎn)后康復領(lǐng)域的臨床整體解決方案供應商，主要從事相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)。
公司圍繞著(zhù)女性全生命周期常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷、治療和預防，持續開(kāi)發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品，現已擁有盆底及產(chǎn)后康復設備、生殖康復設備、耗材及配件、健康管理信息系統等產(chǎn)品線(xiàn)，廣泛應用于婦產(chǎn)、盆底康復、生殖康復、泌尿肛腸、體檢等醫療健康領(lǐng)域。
麥瀾德先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、工信部專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、蘇南國家自主創(chuàng )新示范區潛在獨角獸企業(yè)、南京市首批瞪羚企業(yè)等資質(zhì)榮譽(yù)，并擁有江蘇省盆底康復工程技術(shù)研究中心、江蘇省企業(yè)技術(shù)中心、江蘇省工業(yè)設計中心、江蘇省研究生工作站等12個(gè)省市級研發(fā)創(chuàng )新平臺，獲批立項獲國家中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金項目，南京市優(yōu)秀專(zhuān)利獎等，通過(guò)不斷打造持續創(chuàng )新、高效交付產(chǎn)品價(jià)值的核心競爭力，麥瀾德已經(jīng)成為國內盆底及產(chǎn)后康復領(lǐng)域具備較強的市場(chǎng)競爭力和影響力的企業(yè)。